{"id":3070,"date":"2026-05-07T17:43:46","date_gmt":"2026-05-07T15:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/deducible.es\/?p=3070"},"modified":"2026-07-22T12:02:07","modified_gmt":"2026-07-22T10:02:07","slug":"subvenciones-para-fomentar-la-contratacion-indefinida-en-la-region-de-murcia-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deducible.es\/en\/actualidad\/subvenciones-para-fomentar-la-contratacion-indefinida-en-la-region-de-murcia-en-2026\/","title":{"rendered":"Subvenciones para fomentar la contrataci\u00f3n indefinida en la Regi\u00f3n de Murcia en 2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La Comunidad Aut\u00f3noma de Regi\u00f3n de Murcia ha lanzado una <strong><a href=\"https:\/\/innovating.works\/ayuda\/instituto-de-fomento-de-la-region-de-murcia-info\/region-de-murcia-subvenciones-para-fomento-de-la-contratacion-indefinida-2026\">nueva convocatoria de subvenciones destinada a impulsar la contrataci\u00f3n indefinida y las pr\u00e1cticas no laborales<\/a><\/strong>, con un <strong>presupuesto total de 4,6 millones de euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas ayudas est\u00e1n dirigidas a empresas, personas trabajadoras aut\u00f3nomas y otras entidades con centro de trabajo en la regi\u00f3n, y tienen como objetivo favorecer el empleo estable de colectivos con mayores dificultades de inserci\u00f3n laboral, as\u00ed como fomentar la contrataci\u00f3n juvenil, el retorno del talento y la reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plazos<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convocatoria <strong>permanecer\u00e1 abierta desde el 9 de abril de 2026 hasta el 30 de septiembre de 2026<\/strong>, salvo agotamiento previo del cr\u00e9dito disponible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el plazo para presentar cada solicitud ser\u00e1 de un mes desde la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona contratada o desde la conversi\u00f3n del contrato formativo en indefinido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de contrataciones o conversiones realizadas entre el 1 de octubre de 2025 y el 9 de abril de 2026, el plazo excepcional de solicitud estar\u00e1 abierto hasta el 11 de mayo de 2026.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00edneas de ayuda subvencionables<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convocatoria contempla distintas l\u00edneas de actuaci\u00f3n enfocadas en fomentar el empleo estable:<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 1. Contrataci\u00f3n indefinida de personas desempleadas de especial atenci\u00f3n<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluye incentivos para contratar de forma indefinida a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personas desempleadas de larga duraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas que est\u00e9n realizando pr\u00e1cticas no laborales.<\/li>\n\n\n\n<li>Mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00edctimas de trata, explotaci\u00f3n sexual o laboral y terrorismo.<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficiarios del Ingreso M\u00ednimo Vital o renta m\u00ednima.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/li>\n\n\n\n<li>Mujeres desempleadas con hijos menores de 4 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 2. Contrataci\u00f3n estable de j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayudas destinadas a fomentar el empleo indefinido juvenil, incluyendo titulados universitarios y de formaci\u00f3n profesional superior.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 4. Conversi\u00f3n de contratos formativos en indefinidos<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Subvenciones para empresas que transformen contratos formativos en contratos indefinidos.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 5. Contrataci\u00f3n indefinida en municipios de menos de 10.000 habitantes<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se incluyen los siguientes municipios de la Regi\u00f3n de Murcia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abanilla<\/li>\n\n\n\n<li>Albudeite<\/li>\n\n\n\n<li>Aledo<\/li>\n\n\n\n<li>Blanca<\/li>\n\n\n\n<li>Campos del R\u00edo<\/li>\n\n\n\n<li>Librilla<\/li>\n\n\n\n<li>Lorqu\u00ed<\/li>\n\n\n\n<li>Moratalla<\/li>\n\n\n\n<li>Oj\u00f3s<\/li>\n\n\n\n<li>Pliego<\/li>\n\n\n\n<li>Ricote<\/li>\n\n\n\n<li>Ulea<\/li>\n\n\n\n<li>Villanueva del R\u00edo Segura<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 7. Programa \u201cRetorno Talento\u201d<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayudas para favorecer el regreso de profesionales y talento laboral a la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 8. Programa \u201cTalento Fuerzas Armadas\u201d<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Programa espec\u00edfico para facilitar la reinserci\u00f3n laboral del personal procedente de las Fuerzas Armadas.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficiarios<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podr\u00e1n acceder a estas subvenciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas trabajadoras aut\u00f3nomas.<\/li>\n\n\n\n<li>Cooperativas y sociedades laborales.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunidades de bienes.<\/li>\n\n\n\n<li>Agrupaciones de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Otras unidades econ\u00f3micas con actividad empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es imprescindible que el centro de trabajo donde se realice la actividad subvencionada est\u00e9 ubicado en la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Requisitos principales<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contratos subvencionables<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser\u00e1n elegibles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrataciones indefinidas a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrataciones indefinidas a jornada parcial, siempre que la jornada sea al menos del 50 %.<\/li>\n\n\n\n<li>Conversiones de contratos formativos en indefinidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Requisito de inscripci\u00f3n<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas contratadas deber\u00e1n estar desempleadas, no ocupadas e inscritas como demandantes de empleo en la correspondiente oficina de empleo.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Intensidad de las ayudas<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 1. Personas desempleadas de especial atenci\u00f3n<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Colectivo<\/strong><\/td><td><strong>Jornada completa<\/strong><\/td><td><strong>Jornada parcial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Desempleados de larga duraci\u00f3n<\/td><td>6.000 \u20ac<\/td><td>3.000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e1s de 24 meses inscritos como desempleados<\/td><td>7.000 \u20ac<\/td><td>3.500 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Mayores de 45 a\u00f1os<\/td><td>7.500 \u20ac<\/td><td>3.750 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Mayores de 52 a\u00f1os<\/td><td>8.000 \u20ac<\/td><td>4.000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Personas en pr\u00e1cticas no laborales<\/td><td>5.500 \u20ac<\/td><td>2.750 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Mujeres con hijos menores de 4 a\u00f1os<\/td><td>8.000 \u20ac<\/td><td>4.000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, IMV, v\u00edctimas de terrorismo o trata<\/td><td>8.500 \u20ac<\/td><td>4.250 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o en contextos de prostituci\u00f3n<\/td><td>9.350 \u20ac<\/td><td>4.675 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incremento adicional:<\/strong><strong><br><\/strong> Los colectivos de desempleados de larga duraci\u00f3n, pr\u00e1cticas no laborales y riesgo de exclusi\u00f3n social incrementar\u00e1n la ayuda un 10 % cuando la persona contratada sea mujer.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 2. Contrataci\u00f3n estable de j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de contrataci\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Jornada completa<\/strong><\/td><td><strong>Jornada parcial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>J\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/td><td>5.000 \u20ac<\/td><td>2.500 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>J\u00f3venes titulados universitarios o FP Superior (grupos 1 o 2 de cotizaci\u00f3n)<\/td><td>5.500 \u20ac<\/td><td>2.750 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incremento adicional:<\/strong><strong><br><\/strong> Las cuant\u00edas aumentan un 10 % si la persona contratada es mujer.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 4. Conversi\u00f3n de contratos formativos en indefinidos<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de ayuda<\/strong><\/td><td><strong>Jornada completa<\/strong><\/td><td><strong>Jornada parcial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Conversi\u00f3n de contrato formativo en indefinido<\/td><td>5.000 \u20ac<\/td><td>2.500 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incremento adicional:<\/strong><strong><br><\/strong> 10 % adicional si la conversi\u00f3n se realiza a una mujer.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 5. Contrataci\u00f3n en municipios de menos de 10.000 habitantes<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de ayuda<\/strong><\/td><td><strong>Jornada completa<\/strong><\/td><td><strong>Jornada parcial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Contrataci\u00f3n indefinida en municipios beneficiarios<\/td><td>4.000 \u20ac<\/td><td>2.000 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incremento adicional:<\/strong><strong><br><\/strong> 10 % adicional si la contrataci\u00f3n se realiza a una mujer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, estas ayudas son compatibles y acumulables con las cuant\u00edas de las l\u00edneas 1, 2, 4, 7 y 8 cuando la persona contratada cumpla los requisitos correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 7. Programa \u201cRetorno Talento\u201d<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de contrataci\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Jornada completa<\/strong><\/td><td><strong>Jornada parcial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Contrataci\u00f3n general<\/td><td>5.500 \u20ac<\/td><td>2.750 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Personas mayores de 45 a\u00f1os<\/td><td>6.000 \u20ac<\/td><td>3.000 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incremento adicional:<\/strong><strong><br><\/strong> 10 % adicional si la contrataci\u00f3n se realiza a una mujer.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00ednea 8. Programa \u201cTalento Fuerzas Armadas\u201d<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de contrataci\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Jornada completa<\/strong><\/td><td><strong>Jornada parcial<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Reinserci\u00f3n laboral de personal de Fuerzas Armadas<\/td><td>4.000 \u20ac<\/td><td>2.000 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incremento adicional:<\/strong><strong><br><\/strong> 10 % adicional si la contrataci\u00f3n se realiza a una mujer.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Incentivo adicional por primera contrataci\u00f3n<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las ayudas de las l\u00edneas 1, 2, 5, 7 y 8 podr\u00e1n incrementarse en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2.000 euros adicionales para contrataciones a jornada completa.<\/li>\n\n\n\n<li>1.000 euros adicionales para contrataciones a jornada parcial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este incremento se aplicar\u00e1 cuando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La contrataci\u00f3n la realice una persona trabajadora aut\u00f3noma, cooperativa o sociedad laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Se trate de su primera persona trabajadora contratada.<\/li>\n\n\n\n<li>No hayan tenido empleados durante el a\u00f1o anterior.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta convocatoria representa una importante oportunidad para empresas y aut\u00f3nomos de la Regi\u00f3n de Murcia que quieran reforzar sus plantillas mediante contrataci\u00f3n indefinida, benefici\u00e1ndose de incentivos econ\u00f3micos relevantes. 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